南安發(fā)布企業(yè)復(fù)工“六必須六不準(zhǔn)”！未經(jīng)審批一律不準(zhǔn)復(fù)工

鑒于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)泉州有關(guān)通告和南安市《企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》《在建工地返崗復(fù)工方案》等要求，春節(jié)后本市用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、雇主等）復(fù)工應(yīng)做到“六必須六不準(zhǔn)”，現(xiàn)通告如下：

一、六必須

1、必須嚴(yán)格復(fù)工審批。擬復(fù)工的企業(yè)要全面落實(shí)疫情防控措施，制定合理可行的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行安全防護(hù)、錯峰復(fù)工、審核備案等制度。規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）審批，報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項(xiàng)組備案；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）和市工信局審核后，報市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項(xiàng)組審批方可復(fù)工。未經(jīng)審批的企業(yè)，一律不準(zhǔn)復(fù)工。

2、必須全員健康管理。用人單位要動員疫情高發(fā)地區(qū)人員暫緩返工，對已經(jīng)返回人員要安排14天的隔離觀察；要為每位員工建立健康檔案，復(fù)工第一天對全體員工進(jìn)行健康排查，復(fù)工后每日2次觀測員工體溫體征情況，發(fā)現(xiàn)異常要立即隔離；要設(shè)立或指定衛(wèi)生健康協(xié)管員，監(jiān)督檢查本單位落實(shí)疫情防控工作情況。

3、必須全面衛(wèi)生消毒。用人單位和物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在復(fù)工前必須對全部生產(chǎn)經(jīng)營場所（包括辦公樓宇、商場商戶、企業(yè)廠區(qū)等）進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒，復(fù)工后必須每日2次消殺防疫，對電梯、會議室、車間、食堂、宿舍、衛(wèi)生場所等人員集中的重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風(fēng)。

4、必須實(shí)行分散用餐。用人單位要嚴(yán)格控制同時用餐人數(shù)，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位，要加強(qiáng)食堂衛(wèi)生及用餐管理；沒有食堂的單位，建議員工自己帶飯、少點(diǎn)外賣。

5、必須做好個人防護(hù)。全體員工要自覺接受體溫檢測，注意個人衛(wèi)生，戴口罩、勤洗手，保持工作區(qū)域環(huán)境整潔。上下班盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵步行、騎行或乘坐私家車上下班。用人單位要準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護(hù)用品，供員工使用。

6、必須強(qiáng)化防控宣傳。用人單位要在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發(fā)放疫情防控資料，進(jìn)行疫情防控知識宣傳，督促所有在崗員工正確佩戴口罩，動員全員參與應(yīng)對疫情，切實(shí)強(qiáng)化社會群防群治。

二、六不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)提前開工復(fù)工。除已開工（或運(yùn)行中）和涉及保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生外，其他用人單位不得早于2月9日24時前復(fù)工。

2、不準(zhǔn)隱瞞病情疫情。對員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等不適癥狀，或者有重點(diǎn)疫情地區(qū)旅居、滯留史，或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，用人單位應(yīng)立即向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）報告，不得瞞報漏報。未及時報告，或隱瞞、拒不配合疫情防控工作的，將依法依規(guī)追究接收單位和接收人責(zé)任。

3、不準(zhǔn)扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門走訪，不參加公眾聚集活動，不去電影院、餐館等公共場所及空氣不流通的人員密集場所。除生病就醫(yī)、疫情防控工作需要外，嚴(yán)控人員外出。用人單位要減少集中開會，充分利用電話、網(wǎng)絡(luò)等開展日常辦公、商務(wù)協(xié)商、員工招聘。

4、不準(zhǔn)造謠信謠傳謠。全體員工要積極關(guān)注官方疫情動態(tài)和防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠，不擾亂社會公共秩序。

5、不準(zhǔn)損害員工權(quán)益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續(xù)期間暫緩來南人員適當(dāng)待遇，優(yōu)先安排年休假；要保障患病員工依法享有醫(yī)療期和病假工資。 

6、不準(zhǔn)出現(xiàn)失責(zé)問題。用人單位要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施；各行業(yè)主管部門要認(rèn)真落實(shí)相應(yīng)管理責(zé)任，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)開（復(fù)）工過程中疫情防控等問題，對于落實(shí)防控措施不到位，造成不良社會影響，將追究相關(guān)人員責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，一律追究刑事責(zé)任。

本通告自發(fā)布之日起施行。

南安市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

應(yīng)急指揮部

2020年2月5日

THE END

來源：今日南安