對(duì)話王鋮龍律師 | 石材企業(yè)復(fù)工不得不知道的那些事

日前，有不少企業(yè)的人力行政部門負(fù)責(zé)人問(wèn)小編，企業(yè)復(fù)工有哪些程序，需要向什么部門提交復(fù)工申請(qǐng)？提前復(fù)工，會(huì)怎么樣？說(shuō)實(shí)在，小編也不曉得。為了解決各位的疑惑，小編向石材行業(yè)資深律師王鋮龍進(jìn)行請(qǐng)教。

Q：石材企業(yè)能否提前復(fù)工？有什么法律后果？

A：正常不能。延遲復(fù)工的通知文件具有強(qiáng)制力，如福建省政府通知除涉及保障城市運(yùn)行必需、群眾生活必需及其它涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)做好服務(wù)保障外，其他企業(yè)要根據(jù)自身情況不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工。

企業(yè)如果不按照規(guī)定執(zhí)行，提前復(fù)工，強(qiáng)行復(fù)工的話，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十條規(guī)定， 行政部門可以對(duì)企業(yè)通報(bào)批評(píng)，拘留、罰款；造成疫情擴(kuò)散或嚴(yán)重影響的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百一十五條、第三百三十條企業(yè)將會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任；給他人人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第七十七條需依法承擔(dān)民事責(zé)任。

Q：石材企業(yè)什么時(shí)候可以復(fù)工，向誰(shuí)申請(qǐng)？

A：答：根據(jù)各地延遲復(fù)工的規(guī)定執(zhí)行復(fù)工和申請(qǐng)，以福建南安為例，福建省人民政府辦公廳通知除部分企業(yè)，其它企業(yè)不早于2月9日24時(shí)前復(fù)工，《南安市企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》規(guī)定，企業(yè)訂單較緊，原材料備齊，設(shè)備可正常運(yùn)轉(zhuǎn)，且工人符合健康上崗條件的，在全面做好防控措施和安全生產(chǎn)措施基礎(chǔ)上，經(jīng)審批同意后，可于2月10日起復(fù)工。規(guī)模以下企業(yè)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）審批，報(bào)市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項(xiàng)工作組備案；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）初審，經(jīng)一名主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章報(bào)送市工信局審核后報(bào)市疫情應(yīng)急指揮部企業(yè)復(fù)工專項(xiàng)工作組審批。

Q：石材企業(yè)復(fù)工前，如何通知員工返崗？

A：企業(yè)可以采取微信、郵箱、電話、釘釘?shù)绕髽I(yè)內(nèi)部常用溝通方式發(fā)布上班通知書通知員工到崗。

應(yīng)對(duì)措施：建議企業(yè)制定防控預(yù)案，對(duì)員工的身體健康及與疫情相關(guān)信息進(jìn)行摸排，做好復(fù)工前準(zhǔn)備。

Q：?jiǎn)T工要求提前復(fù)工，石材企業(yè)如何處理？

A：在各地政府規(guī)定的禁止提前復(fù)工期限前，員工要求提前復(fù)工的，石材企業(yè)不應(yīng)安排復(fù)工，但是可以安排員工在家辦公。

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王鋮龍,北京盈科（泉州）律師事務(wù)所律師，專注石材行業(yè)、股權(quán)、政府法律事務(wù)，泉州市律師協(xié)會(huì)爭(zhēng)議解決法律專業(yè)委員會(huì)委員、泉州市工會(huì)第十六次代表大會(huì)代表、南安市石材行業(yè)公共法律服務(wù)工作室負(fù)責(zé)人、南安市法治宣講團(tuán)成員、南安市石材工業(yè)協(xié)會(huì)人民調(diào)解員、福建青創(chuàng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

來(lái)源：石紀(jì)