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福建廈門石材企業(yè)響應(yīng)“走出去”號(hào)召

2013-12-12 11:08 瀏覽:83420 評(píng)論:0 發(fā)布:139石材網(wǎng)   
核心摘要:廈門高時(shí)實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廈門高時(shí))是本地知名的石材企業(yè),擅長(zhǎng)高附加值石材制品的深加工,公司主要原材料來自非洲的納米
廈門高時(shí)實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廈門高時(shí))是本地知名的石材企業(yè),擅長(zhǎng)高附加值石材制品的深加工,公司主要原材料來自非洲的納米比亞。今年,在全國(guó)上下鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”的大背景下,廈門高時(shí)搶先于意大利、土耳其等石材強(qiáng)國(guó),率先在納米比亞投資建設(shè)了石材加工廠。

昨日,該公司高級(jí)經(jīng)理鄒榕潔告訴記者,目前在納米比亞投資的石材加工廠已在建設(shè)中。到2015年全面建成后,人工和運(yùn)費(fèi)加起來,一年可比國(guó)內(nèi)同等規(guī)模企業(yè)減少成本超過5000萬人民幣。

意義

首次從廈門“走出去”

由于原材料遠(yuǎn)在非洲納米比亞,廈門高時(shí)要花費(fèi)巨大的財(cái)力,才能將當(dāng)?shù)氐氖幕牧线\(yùn)回國(guó)內(nèi)?;牧辖?jīng)過加工之后,又要花費(fèi)一筆不菲的運(yùn)費(fèi)再銷往其他國(guó)家。一進(jìn)一出,增加了中間環(huán)節(jié),也增加了生產(chǎn)成本。于是兩年前,公司開始考慮在納米比亞建廠,在原材料地進(jìn)行荒料的粗加工,然后運(yùn)回國(guó)內(nèi)或直接銷往國(guó)際市場(chǎng)。

廈門高時(shí)隸屬的高時(shí)石材集團(tuán),在全球范圍內(nèi)擁有30多座自有礦山。以往,類似的對(duì)外投資通常由廈門高時(shí)的惟一股東—位于香港的高時(shí)發(fā)展有限公司來完成,因?yàn)樽呦愀矍栏涌旖荨?ldquo;商機(jī)是不能等的,收購礦山要快。”鄒榕潔說。

不過,這次在納米比亞設(shè)廠卻是從廈門“走出去”。今年以來,上至國(guó)家下至廈門市都在鼓勵(lì)企業(yè)“走出去”,并出臺(tái)了相關(guān)優(yōu)惠政策,這對(duì)企業(yè)無疑具有很強(qiáng)的吸引力。同時(shí),與礦山收購相比,獨(dú)資建廠的自主性和可控性更高,于是廈門高時(shí)第一次嘗試“走出去”。

優(yōu)勢(shì)

人工和運(yùn)費(fèi)成本降低

記者了解到,高時(shí)石材集團(tuán)在納米比亞已有10座礦山,但一直沒有石材加工廠。廈門高時(shí)此次投資的大型石材加工廠,選址在納米比亞主要港口城市鯨灣,既靠近礦山又接近海港。該項(xiàng)目總投資2990萬美元,年產(chǎn)192萬平方米板材,占地面積575畝。這個(gè)面積,是廈門高時(shí)的2倍還多。

鄒榕潔說,在納米比亞建廠可以充分利用當(dāng)?shù)卦?、人工、地租的?yōu)勢(shì),大大降低成本。她給記者算了一筆賬。該工廠擬雇傭800人,人均工資只需2000元/月,僅此一項(xiàng)一年就可節(jié)約3840萬元。另據(jù)公司計(jì)算,荒料粗加工成板材后再運(yùn)回境內(nèi),每立方可節(jié)約40美元,一年可節(jié)省運(yùn)費(fèi)240萬美元。

“這兩項(xiàng)相加,一年即可節(jié)約超過5000萬。”鄒榕潔補(bǔ)充說,納米比亞的地租也比廈門更加便宜。此外,石材一次加工產(chǎn)生的垃圾較多,把這一工序留在當(dāng)?shù)兀卜蠌B門越來越高的環(huán)保要求。

煩惱

建材和技術(shù)工人都缺

但是,在納米比亞設(shè)廠也有煩惱?,F(xiàn)在工廠已經(jīng)進(jìn)入建設(shè)階段,但由于納米比亞的經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá),不能提供建廠需要的建筑材料、設(shè)備和技術(shù)工人。“甚至連棉被也沒有,一切要從國(guó)內(nèi)"打包"送去,我們?yōu)榇藢iT包了一艘貨輪。到了納米比亞,打開"包裹",取出已經(jīng)預(yù)制好的零部件,像搭積木一樣搭出一個(gè)工廠。”鄒榕潔告訴記者。

此外,當(dāng)?shù)毓と肆?xí)慣按周領(lǐng)薪水。鄒榕潔說,他們賺了點(diǎn)錢,第二天就可能跑去玩了,不像華人吃苦耐勞。讓當(dāng)?shù)毓と算@研技術(shù)也很難,技術(shù)骨干還得從廈門派去。但是,愿意去納米比亞的員工也不多。為此,公司只得拿出更優(yōu)厚的條件:開出雙倍工資并提供食宿。

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