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四、石材專業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)管理
1精心規(guī)劃，建設(shè)生態(tài)型、園林化的精美市場(chǎng)
新建石材市場(chǎng)的設(shè)計(jì)理念、規(guī)劃水平、布局結(jié)構(gòu)、市政建設(shè)，特別是生態(tài)型、園林化的精美園區(qū)建設(shè)等方面，都要符合“盆景園、精品區(qū)”的建設(shè)要求。按照“一 場(chǎng)多區(qū)”的模式，堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、突出特色”的原則，聘請(qǐng)高素質(zhì)的規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)伍，針對(duì)石材專業(yè)市場(chǎng)各功能區(qū)的劃分和特點(diǎn)，對(duì)石材市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)， 做到科學(xué)合理，切合實(shí)際，具有可操作性和可實(shí)現(xiàn)性。按照土地利用規(guī)劃，精心修編石材市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，加速形成定位準(zhǔn)確、特色鮮明、功能互補(bǔ)的功能布局 體系。
2引進(jìn)高規(guī)格、新技術(shù)的新型石材企業(yè)
在石材市場(chǎng)的招商引資過(guò)程中，一定要 注重多引進(jìn)在石材行業(yè)中具有領(lǐng)軍能力的大、中型企業(yè)。在投資強(qiáng)度、投資規(guī)模和采用新型石材加工設(shè)備方面嚴(yán)格把關(guān)，按照高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高門檻準(zhǔn)入、高起點(diǎn)開發(fā) 的要求，杜絕能耗大，規(guī)模小，污染嚴(yán)重的小型石材企業(yè)進(jìn)入石材市場(chǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)“三同時(shí)”(同步設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用)政策，進(jìn) 一步整合資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚提升。
3引進(jìn)人才，實(shí)施人才戰(zhàn)略
當(dāng)今企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略， 就是人才發(fā)展戰(zhàn)略，誰(shuí)贏得人才，誰(shuí)就贏得發(fā)展。所以，在石材市場(chǎng)的開發(fā)建設(shè)中，一定要引進(jìn)高層次的管理人才。沒有高質(zhì)量的人才，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品和企 業(yè)。企業(yè)短時(shí)間內(nèi)的發(fā)展是容易做到的，但要做到持續(xù)、健康發(fā)展，沒有高水平的人才作為支撐是不可想象的。留住高水平人才的關(guān)鍵是要有一個(gè)好的機(jī)制。“待遇 留人、感情留人、事業(yè)留人、機(jī)制留人”。有了機(jī)制做保證，沒有人才，可以發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，反之就是一句空話。
4加強(qiáng)培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)
石材市場(chǎng)的管理者，應(yīng)該積極為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)基地和工作方案，全面提升員工的素質(zhì)。培訓(xùn)對(duì)人力資源這一核心資源進(jìn)行開發(fā)的投入，其目的是促進(jìn)員 工全面的、充分的發(fā)展，從而給石材市場(chǎng)帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的活力。除操作技能的培訓(xùn)外，轉(zhuǎn)變觀念仍是培訓(xùn)工作的第一位。創(chuàng)建一流石材市場(chǎng)，就必須要求全體員工 “多唱國(guó)際歌”、“多讀世界地圖”、“多看全球氣候”。
這些都要求加強(qiáng)員工思想觀念的培養(yǎng)。
5制定優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)快速成長(zhǎng)
當(dāng)前企業(yè)對(duì)政府的政策扶持要求已較多地傾向于軟環(huán)境的建設(shè)，但適度的優(yōu)惠政策，仍然能給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)推動(dòng)力。建議從下述五方面給予企業(yè)政策扶持：
(1)除上交中央、省、市外，區(qū)級(jí)增值稅、所得稅留成全額的50%以上獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè);
(2)用地方面：增加工業(yè)有地指標(biāo)且工業(yè)用地成本化，拉大工業(yè)用地與其他商業(yè)用地的差價(jià);實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理制度，強(qiáng)化集約和節(jié)約用地。
(3)免收建設(shè)規(guī)費(fèi);
(4)工業(yè)用電補(bǔ)貼;
(5)增強(qiáng)石材市場(chǎng)的投融資能力，為突破市場(chǎng)建設(shè)的資金瓶頸創(chuàng)造條件。
6創(chuàng)建學(xué)習(xí)型市場(chǎng)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工
市場(chǎng)管委會(huì)牽頭，并請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣С郑骈_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，在“青春團(tuán)隊(duì)、共同愿景、成長(zhǎng)超越、終身學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、開放心態(tài)、深入研討、創(chuàng)新 奉獻(xiàn)、系統(tǒng)思考、生動(dòng)活潑”十個(gè)方面，傾力打造具有石材市場(chǎng)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型號(hào)企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終放在提高職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能 力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，造就高素質(zhì)的職工隊(duì)伍上來(lái)，建立學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、工人技師、高級(jí)技師、能工巧匠每月津貼制度和技術(shù)攻關(guān)主要貢獻(xiàn)者、各種技能大賽 獲獎(jiǎng)選手的獎(jiǎng)勵(lì)制度，精心打造成長(zhǎng)超越和成就事業(yè)的高品位企業(yè)。堅(jiān)持創(chuàng)新，努力將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。以創(chuàng)新助推企業(yè)轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展。
7信息服務(wù)，打造數(shù)字化石材市場(chǎng)
在信息全球化和信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)的今天，信息服務(wù)愈發(fā)顯的十分重要。建議在石材市場(chǎng)內(nèi)打造數(shù)字工業(yè)園區(qū)，成立石材市場(chǎng)信息中心，委托資深的規(guī)劃設(shè)計(jì)部 門，高層次、高品位地規(guī)劃設(shè)計(jì)數(shù)字石材市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，搶占石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。建立內(nèi)容豐富、更新及時(shí)、服務(wù)完善、簡(jiǎn)潔實(shí)用的企業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，在 石材市場(chǎng)的網(wǎng)站內(nèi)，可設(shè)立政策法規(guī)、機(jī)構(gòu)職能、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、融資擔(dān)保、上市培育、公眾參與、通知公告、自動(dòng)辦公、資料下載等欄目，提高企業(yè)辦事效率，全方位地為入駐市場(chǎng)的企業(yè)提供全球信息服務(wù)。
8充分發(fā)揮石材協(xié)會(huì)作用，營(yíng)造全石材行業(yè)重視石材市場(chǎng)建設(shè)的氛圍
石材行業(yè)協(xié)會(huì)的廣大會(huì)員，分布在當(dāng)?shù)氐母鱾€(gè)石材企業(yè)，許多理事和會(huì)長(zhǎng)，都是從事多年石材行業(yè)的資深企業(yè)家。協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，許多都是從各地政府機(jī)關(guān) 或建材等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上轉(zhuǎn)到石材行業(yè)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)的。他們長(zhǎng)期工作生活在領(lǐng)導(dǎo)崗位和石材行業(yè)基層，親身經(jīng)歷了石材行業(yè)的起步和發(fā)展。他們了解市 場(chǎng)，熟知石材，有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。充分發(fā)揮當(dāng)?shù)厥男袠I(yè)協(xié)會(huì)的作用，對(duì)建設(shè)和管理好石材市場(chǎng)有著非常重大的意義。
