剖析石材行業(yè)不同年齡段制造人的情形

關(guān)于石材行業(yè)的這個(gè)問題，下面做了一些剖析。

不同年齡段制造人的情形

1、60后和70后的石材人，是愿意刻苦的一代。

大部分人文化程度不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，立志自己的子女不要重復(fù)本人的運(yùn)氣，不要出外打工。60后和70后這一代石材人打工已經(jīng)疲乏，因?yàn)橛性挤e聚，當(dāng)老板的當(dāng)老板，回家的回家，在外打工人群中已經(jīng)成了非主流。

2、80后石材人，吃苦才能差過70后，好過90后，文化水平高于70后，逐漸成為石材行業(yè)的中堅(jiān)氣力。


鑒于60后70后靠力量賺錢，80后更多是學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，所以石材行業(yè)80后是主流。不外80后石材人在外打工也開端疲憊，他們到了成家立業(yè)的年紀(jì)，也有了小孩，帶著一家人在外不便利，加上以前打工積累的積蓄都認(rèn)為回老家做小生意比打工強(qiáng)，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個(gè)臺(tái)階進(jìn)級(jí)到了治理或者老板，剩下的人還在追求自己的幻想。

3、90后的石材人。



老的走了，新的在哪里?那就是90后，遺憾的是90后的石材人忠誠度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能相比了。90后大多是70后的子女，大部分是獨(dú)生子女，養(yǎng)尊處優(yōu)嚴(yán)重。90后說現(xiàn)在是什么時(shí)代?還用去打工?打工已經(jīng)out了。90后的父母賺的錢給獨(dú)生子女1個(gè)人用，就算獨(dú)生子女不去上班，這個(gè)家庭也能夠過的不錯(cuò)(啃老族涌現(xiàn)了)。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的閱歷，原來在外打工時(shí)留下的陰影，當(dāng)然不希望自己的孩子一樣在外打工。
要改變有兩種情況，家里條件好的，當(dāng)然就是父母支配他們?nèi)プ鳇c(diǎn)小生意，或者去做個(gè)公務(wù)員，家里前提不好的，就只有一條路，那就是知識(shí)改變命運(yùn)，這樣一來那些90后大部分都是大專或者本科畢業(yè)，這些90后大學(xué)畢業(yè)各個(gè)自我感到良好，可以隨時(shí)戰(zhàn)勝那些沒有文憑的80后，沒畢業(yè)就想好找個(gè)輕松的工作拿個(gè)5000以上，什么普工，什么設(shè)計(jì)，什么顧全，什么種田，通通是個(gè)傳說。