2010年3月第十屆中國(廈門)石材展結(jié)束后,東莞參展企業(yè)環(huán)球石材集團在 1200多參展商中脫穎而出,被授予“十大卓越參展商”。十幾年前的那個小 作坊式工廠,何以擴張成一個世界性的石材集團?
昨日,在環(huán)球石材集團的福建南安市水頭鎮(zhèn)新工廠內(nèi),集團副總裁姜英智說 ,憑的是經(jīng)營管理上在東莞形成的“東莞模式”。近年成功在福建、山東等 地布局,就是對“東莞模式”的復制。
布局全國
在水頭鎮(zhèn)的新工廠內(nèi),姜英智帶記者參觀了車間。“這是世界上最先進的全 自動石材補膠線,那個是世界上最先進的全自動拋光線。”姜英智介紹說。 福建生產(chǎn)基地自從2008年開建后,不斷投入資金,引進世界上領(lǐng)先的石材加 工設(shè)備,工廠一直處于邊生產(chǎn)邊建設(shè)的狀態(tài),本次廈門展覽會上環(huán)球展出的 不少產(chǎn)品就出自這個工廠。
姜英智表示,東莞市是石材產(chǎn)品消耗大市,并且在出口方面優(yōu)勢明顯,對石 材加工企業(yè)具有強大的吸引力,環(huán)球石材集團在東莞做大做強之后,向外擴 張是必由之路,而選擇水頭作為生產(chǎn)加工基地,看中的就是這邊的產(chǎn)業(yè)集群 優(yōu)勢。
據(jù)了解,目前環(huán)球石材集團已完成在東莞、福建、山東等地的布局。姜英智 表示,依托三大生產(chǎn)基地,環(huán)球石材集團已經(jīng)基本形成了“立足東莞,布局 全國,放眼全球”的發(fā)展戰(zhàn)略。 復制東莞模式 環(huán)球石材在金融危機來襲的2008年,絲毫沒有減緩對福建生產(chǎn)基地的資金投 入,僅工廠內(nèi)先進機器的資金投入就高達幾千萬元,整個項目的投資總額達 數(shù)億元。 這股逆勢而為的底氣,在環(huán)球石材眼里,來自復制“東莞模式”。“環(huán)球石 材已經(jīng)形成了一套可靠的、完善的經(jīng)營模式,新工廠只需要復制這種模式, 然后進行修補就可以了。”姜英智說。 所謂“東莞模式”,就是將環(huán)球石材在東莞積累的生產(chǎn)、管理、營銷、企業(yè) 文化建設(shè)各方面的做法,形成制度,然后在新工廠進行復制推廣。姜英智舉 例說,在環(huán)球石材集團每年都會支出一筆費用,用于企業(yè)員工培訓,要求到 年底這筆錢必須花完,否則相關(guān)負責人將受到處罰。 在交談中,姜英智從懷中掏出一個翻得很舊的小本子。他說,這個小本子每 位員工人手一本,上面詳細記錄了企業(yè)的愿景與使命、核心價值觀、經(jīng)營理 念、管理理念及行為理念,時刻提醒員工注意貫徹公司的企業(yè)文化。
昨日,在環(huán)球石材集團的福建南安市水頭鎮(zhèn)新工廠內(nèi),集團副總裁姜英智說 ,憑的是經(jīng)營管理上在東莞形成的“東莞模式”。近年成功在福建、山東等 地布局,就是對“東莞模式”的復制。
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在水頭鎮(zhèn)的新工廠內(nèi),姜英智帶記者參觀了車間。“這是世界上最先進的全 自動石材補膠線,那個是世界上最先進的全自動拋光線。”姜英智介紹說。 福建生產(chǎn)基地自從2008年開建后,不斷投入資金,引進世界上領(lǐng)先的石材加 工設(shè)備,工廠一直處于邊生產(chǎn)邊建設(shè)的狀態(tài),本次廈門展覽會上環(huán)球展出的 不少產(chǎn)品就出自這個工廠。
姜英智表示,東莞市是石材產(chǎn)品消耗大市,并且在出口方面優(yōu)勢明顯,對石 材加工企業(yè)具有強大的吸引力,環(huán)球石材集團在東莞做大做強之后,向外擴 張是必由之路,而選擇水頭作為生產(chǎn)加工基地,看中的就是這邊的產(chǎn)業(yè)集群 優(yōu)勢。
據(jù)了解,目前環(huán)球石材集團已完成在東莞、福建、山東等地的布局。姜英智 表示,依托三大生產(chǎn)基地,環(huán)球石材集團已經(jīng)基本形成了“立足東莞,布局 全國,放眼全球”的發(fā)展戰(zhàn)略。 復制東莞模式 環(huán)球石材在金融危機來襲的2008年,絲毫沒有減緩對福建生產(chǎn)基地的資金投 入,僅工廠內(nèi)先進機器的資金投入就高達幾千萬元,整個項目的投資總額達 數(shù)億元。 這股逆勢而為的底氣,在環(huán)球石材眼里,來自復制“東莞模式”。“環(huán)球石 材已經(jīng)形成了一套可靠的、完善的經(jīng)營模式,新工廠只需要復制這種模式, 然后進行修補就可以了。”姜英智說。 所謂“東莞模式”,就是將環(huán)球石材在東莞積累的生產(chǎn)、管理、營銷、企業(yè) 文化建設(shè)各方面的做法,形成制度,然后在新工廠進行復制推廣。姜英智舉 例說,在環(huán)球石材集團每年都會支出一筆費用,用于企業(yè)員工培訓,要求到 年底這筆錢必須花完,否則相關(guān)負責人將受到處罰。 在交談中,姜英智從懷中掏出一個翻得很舊的小本子。他說,這個小本子每 位員工人手一本,上面詳細記錄了企業(yè)的愿景與使命、核心價值觀、經(jīng)營理 念、管理理念及行為理念,時刻提醒員工注意貫徹公司的企業(yè)文化。